Как да се облечем на интервю за работа?

Независимо дали ни харесва или не, първото впечатление, което правим на интервю за работа, наистина има голямо значение за това дали ще получим желаната позиция. Тук Ви даваме няколко съвета как да изглеждате, така че да направите страхотно първо впечатление:

1. Проучете компанията – Проучете какъв е дрескодът в компанията, в която кандидатствате за работа. Можете да се допитате до познати, работещи в компанията или да попитате служителят, уговарял интервюто. Повечето компании вече имат web страници, Facebook и дори Instagram, където често се публикуват снимки на служители от различни събития. Там можете да придобиете представа каква е средата и какви са стандартите в компанията.

2. Съобразете облеклото си с позицията, за която кандидатствате – В случай ,че кандидатствате за Финансов директор, костюмът би бил идеален избор за Вас, но ако кандидатствате за спасител, може би това не е точното облекло за интервю. И все пак винаги се обличайте едно ниво по-официално от ежедневното облекло на служителите в компанията.

3. Облечете се по-просто – Искате интервюиращият да се съсредоточи върху вас, вашите умения и опит? В такъв случай по-добре избягвайте разсейващите детайли като прекалено много и ярки бижута, силен грим, неподходяща прическа и екстравагантни дрехи.

4. Заложете на по-неутрални цветове – Това не означава да се облечете скучно! Би било добре дори да вкарате в облеклото един – два детайла, които да открояват Вашата идентичност, но помнете, че най-важен е балансът. Лошият избор на дрехи може да бъде подсилен в комбинация с използването на ярки цветове, така че внимавайте с избора си.

5. Облечете се удобно, така че да се чувствате уверени – Ако се чувствате добре в кожата си и сте уверени, че изглеждате подходящо за случая, представянето Ви също ще бъде на по-високо ниво. Така ще може да се съсредоточите върху същинската част на интервюто.

6. Обърнете внимание на детайлите – Хората , които Ви интервюират със сигурност ще забележат дребни детайли, като дали дрехите Ви са намачкани, парфюмът прекалено силен, косата разрошена, какво е червилото Ви, дали сте нервни и т.н. Тези малки детайли дават много информация за Вашата личност, така че им обърнете специално внимание.

7. Подгответе се предварително – Подгответе дрехите си за интервю още предходния ден. Задължително ги пробвайте за да прецените дали са Ви удобни. Така в деня на интервюто ще можете да се съсредоточите единствено върху представянето си.

И не забравяйте, че по дрехите посрещат, но по ума изпращат.

Най-важната задача пред Вас, след избора на подходящо облекло за интервю, е да покажете качествата и опита заради, които да Ви наемат.

10 въпроса към бъдещия ни шеф!

1. Как ще опишете идеалния работник?

Банално, но е добър старт. Още с отговора на този въпрос ще знаете дали ще си съвпаднете с бъдещия Ви работодател. А и ще наберете скорост и самоувереност, за да продължите с въпросите.

2. Как отправяте критика и забележки? А похвали?

Трябва да се уверите, че ще получавате обратна връзка по отношение на свършената от Вас работа. Няма друг начин да знаете как се развивате и как се справяте с работата си. Важна е формата, под която ще бъдете критикувани и хвалени. Шеф, който отправя само критика и забележки без да ви хвали, когато сте блестящи, не заслужава услугите Ви.

3. Как стои въпроса с ваканциите и почивните дни?

Колко дни предварително се заявяват отпуските и можете ли наведнъж да използвате полагащите ви се почивни дни? Също е важно да знаете предварително дали фирмата работи на официалните почивни дни. Бъдете сигурни, че няма да бъдете експлоатирани и личното Ви време ще си бъде само за Вас.

4. Какви опции имам, когато детето ми е болно?

Ако сте родител, задължително трябва да наблегнете на това. Важно е предварително да знаете дали ще можете да си вземате извънредни почивни дни в последният момент, когато детето Ви е болно и трябва да се грижите за него.

5. Какъв е таванът на моята длъжност и как мога да се развивам след като го стигна?

Трябва да знаете коя е най-високата позиция, до която можете да стигнете, и когато я стигнете дали заплатата, почивните дни или пък премиите Ви ще продължат да растат с времето. Редно е да се отдава някаква чест на дългогодишните работници.

6. От колко време сте мениджър?

Запознайте се с опита на бъдещият Ви мениджър, защото не е изключено той да е недостатъчен за вече изградени методика и стил на работа с подчинените си.

7. Кой е вашият идол и модел за подражание в професионален план?

Питайте защо са избрали точно тези хора, и така ще получите представа каква тактика следват и какви качества ценят.

8. Как се възстановява екипа след стресов период на работа?

Това е прекрасен начин да разберете как се цени баланса работа – личен живот и цени ли се успешната работа на екипа. Би трябвало да имат отговор на този въпрос.

9. Организират ли се “тийм-билдинг” събития във

фирмата/компанията?

Добре е да знаете дали се държи на екипната работа и близостта на персонала. Дали фирмата се грижи за създаването на чисти взаимоотношения между колегите.

10. Как стои въпроса с прекратяване на работата в тази фирма?

Колко дни предизвестие се очаква от Вас, ако искате да напуснете?