Интервюто за работа е най-притеснителният момент от процеса по намиране на нова работа. Всички знаем, че това е момента, в който не само ще бъдат гледани под лупа квалификациите, уменията и качествата ни, но ще трябва също така и да докажем, че сме перфектният кандидат за позицията. С нас се работи бързо, леко и безпроблемно, гъвкави сме, бързо се адаптираме и трудно ни хващат неподготвени. За да докажем всичко това на първа среща е хубаво да сме в крак с промените и новостите в интервюто за работа.
Можем да бъдем интервюирани, както от един човек, така и от пет, можем да бъдем поканени на обяд, по време на който да решим даден проблем или да бъдем интервюирани по “Skype”. Без значение какъв е формата на интервюто, ние ще ви насочим, така че да успеете да се представите в най-добрата си светлина.
1. Традиционно интервю:
Това е най-разпространената версия на интервю за работа, когато сядате срещу интервюиращия и отговаряте на серия от въпроси, целящи да покажат подходящ ли сте за дадената позиция. „Очи в очи“ е подходяща форма, в която можете да си спечелите лична симпатия, като зададете въпроси свързани с бъдещата ви работа. Примерни въпроси: http://bit.ly/2ORSMj1
2. Интервю по телефона:
Обикновено това е първата стъпка към официалното интервю. То цели да провери какъв човек сте и какви са очакванията ви към позицията. Това е важен етап, в който можете да спечелите симпатии от страна на бъдещата ви фирма, но знайте, че интервюто по телефона цели да ви хване неподготвени.
Нашите съвети: http://bit.ly/2NCn0lj
3. “Skype” интервю:
“Skype” интервюто навлиза все повече и повече в практиката на много компании, поради простата причина, че с развитието на технологиите, за много от професиите, разстоянието вече няма значение и все по-често се наемат хора за работа от вкъщи, както и от други градове и държави. Освен това “skype” интервюто извежда телефонното интервю на друго ниво. Тук вече има камера и визуален контакт. Подгответе се добре за вашият първи дебют на екран: http://bit.ly/2RHK1qt
4. Интервю тип “Решаване на проблем”:
Това е по-специфичен вид интервю, в което ще ви бъде зададен бизнес проблем за решаване. Този формат е придобил репутацията на “страшен”, но това не е съвсем така. Този тип интервю ви позволява да покажете на какво сте способни и колко сте адаптивни. Има няколко прости стъпки, с които е хубаво да се запознаете, за да избегнете притеснението и потните длани по време на интервюто: http://bit.ly/2Pyjo61
5. Интервю обяд:
Потенциялният ви бъдещ шеф ви кани на интервю за работа на обяд. Това е добър знак, че иска да научи малко повече за вас и за поведението ви извън офиса. И все пак не забравяйте, че сте на интервю за работа, все още не сте назначен и това няма да е толкова просто, колкото звучи. В един обяд има много неща, които могат да се объркат. Съветите ни: http://bit.ly/2QQp5MT
6. Групово интервю:
Груповите интервюта не са често срещани, но са популярни в сферата на продажбите, стажовете или други позициии, за които фирмата наема много хора за една и съща работа. Очаквайте да ви бъде направен тест и да ви се даде задача за разрешаване или работна симулация с проблем, за чието решаване е нужно групово обсъждане. Целта на всичко това е да бъдете проверени как комуникирате с другите, да демонстрирате уменията си в тълпа и как разрешавате проблеми в крачка. Как да хванете окото на интервюиращия, когато сте част от група? Ето няколко съвета: http://bit.ly/2EdPbaQ
7. Реална работна задача:
За някои индустрии като писатели, инженери или дори работа свързана с продажби, може да бъдете помолени да свършите истинска работа, като част от интервюто. Общо казано, интервюиращият не иска да чува от вас, че ще се справите с работата, иска да го види с очите си. Ето какво трябва да знаете: http://bit.ly/2CFYzCE