Образование и квалификация са две много важни и често срещани думички, когато си търсим работа. Образованието е процеса, който ни изважда от тъмнината на невежеството и ни запознава с хилядите възможности, които живота предоставя. В широкия смисъл на думата, образованието е процес на формиране на ума и характера. Но за съжаление образованието не е достатъчно и тук се появява концепцията за квалификация, която започва да обърква хората.
Кое от двете е по-важно и на какво да залагаме повече, когато търсим нова работа?
Когато завършим училище ние сме образовани, което означава, че сме средно грамотни и разполагаме с базова обща култура за света, в който живеем. Но започвайки своето висше образование, започваме и да се подготвяме по-специализирано за дадена професионална сфера. Нивото на трудност по всички предмети се повишава с всеки изминал семестър, което ни тренира да мислим логично и последователно по дадената проблематика. Обикновено този процес на обучение може да продължи цял живот, като с всяка изминала година ставаме все по-запознати със специалността си. До тук добре, но защо тогава в обявите за работа, дипломата от висше заведение не е достатъчен критерии за подбор на работниците? Все пак една от главните цели на образованието е да развие нашето разбиране и ориентиране в обкръжаващата ни среда. Когато казваме “Аз имам образование в тази сфера”, означава, че сме просто грамотни в дадената област.
Реалността е, че съществуват много професии, за които натрупаният личен опит ни прави много по-квалифицирани от други кандидати, които могат да имат диплома в дадената сфера. Ако например се търси художник, градинар, фотограф, автомонтьор и т.н., портфолио със свършена работа до момента може да е много по-важно, отколкото дори и докторска степен. Квалификацията не е просто знание и диплома, а компетентност. Да сме квалифицирани означава, че не просто сме изучавали материята, а сме се сблъсквали с реална проблематика в реална среда. Днешно време работодателите търсят квалифициран, а не образован персонал.
Двете неща са толкова тясно свързани, че е неизбежно да се квалифицираме, без да се образоваме. Именно заради това, хората вече събират какви ли не сертификати и препоръки от работодатели, доказващи тяхната компетентност. Колкото до образованието, то може да бъде постигнато и самостоятелно на базата на комуникация с различни хора, книги, интернет и т.н.
Сигурно вече си мислите “Тогава защо изобщо да си губя времето в преследване на научни степени?” Много просто. Образованието ти дава знания, които ще ти помогнат да се развиеш , като личност и професионалист. Тези знания в комбинация с компетентност в определената сфера показва не само, че сме запознати с проблематиката, процеса и работата, а също така, че имаме много по-задълбочено разбиране и обща култура.
Съответно най-подходящият кандидат е този с образование и компетентност. Но нека това да не ни тревожи. Никога не е късно да изкараме кратък образователен курс, след който получаваме сертификат или пък да станем стажанти за известно време. Никой не очаква от нас чудеса, а просто добре свършена работа.